Aanjager organisatiegraad en verduurzaming bedrijventerreinen

Functieomschrijving

Inleiding
De regio West-Brabant is een dynamische regio waar bedrijvigheid en innovatie hand in hand gaan. Met een gevarieerd aanbod aan sectoren, van landbouw en industrie tot technologie en diensten, biedt de regio een vruchtbare bodem voor ondernemerschap. De sterke infrastructuur en strategische ligging creëren een aantrekkelijk vestigingsklimaat.

Samenwerking en organisatiegraad op bedrijventerreinen zijn essentiële randvoorwaarden voor verbetering van het gebruik en de toekomstbestendigheid van bedrijventerreinen, waaronder verduurzamingsopgaven. Hiervoor heeft de Provincie een subsidieregeling: SPUK-regeling verduurzamen bedrijventerreinen.

Wat ga je doen?
De regio West-Brabant heeft een subsidie toegekend gekregen: SPUK-regeling. Deze subsidie is verdeeld over de regionale gemeenten waaronder Altena. Door het toekennen van gelden uit de SPUK-regeling ‘Verduurzaming Bedrijventerreinen’ is de gemeente Altena op zoek naar een aanjager. Deze aanjager heeft de opdracht om de samenwerking en organisatiegraad op de aangewezen bedrijventerreinen in Altena een impuls te geven. Vanuit deze verbeterde samenwerking moeten door de aanjager gezamenlijke duurzaamheidsprojecten worden gedefinieerd en aangejaagd.

In Altena gaat het om de bedrijventerreinen:

• Rietdijk Giessen (incl. nieuw aan te leggen):
• BIZ Businessparken Werkendam:

 
Inhoud van de opdracht:

• Vanuit de SPUK-regeling krijgt een aanjager de opdracht om ondernemers op de bedrijventerreinen bijeen te brengen en te inspireren om samen te gaan werken. Een dergelijke inspiratiesessie kan worden gehouden door middel van een algemene bijeenkomst en/of een vervolgbijeenkomst waarin een verdiepingsslag gemaakt wordt op de startbijeenkomst.
• Opstellen van een Plan van Aanpak per bedrijventerrein, gericht op het vergroten van de samenwerking enerzijds en het formuleren van concrete projecten op het gebied van duurzaamheid anderzijds. Je werkt hierbij ook intensief samen met gemeente, ondernemers, bedrijvenverenigingen, vastgoedeigenaren, provincie, samenwerkingspartners zoals REWIN en lokale energiecoöperaties en andere belanghebbenden. In het plan van aanpak worden de volgende zaken meegenomen en concreet gemaakt:
  • In gesprek gaan met ondernemers en mogelijk andere interessante partijen op de bedrijventerreinen met als doel samenwerking en verduurzaming te bevorderen. Dit bijvoorbeeld door het organiseren van bijeenkomsten met ondernemers op de bedrijventerreinen;
  • Onderzoeken voor welke duurzame/energie opgaven bedrijven(terreinen) staan en hoe toegewerkt kan worden naar een gezamenlijke aanpak van die opgaven;
  • Een verkenning van de eerste verduurzamingsvraagstukken die opgepakt kunnen worden, zoals bijvoorbeeld het opzetten van collectieve energiebesparingsprogramma's; 
  • Het bundelen van ondernemersvragen ten behoeve van het initiëren van collectieve acties zoals bijvoorbeeld collectieve inkoop van zonnepanelen.
  • Vaststellen van de (gezamenlijke) duurzaamheidsdoelstellingen;
  • Verkennen van mogelijke (gezamenlijke) duurzaamheidsprojecten;
  • In kaart brengen van samenwerking met lokale ondernemers en stakeholders middels een op maat gemaakte aanpak;
• Een advies op de beste (juridische) structuur voor het opzetten van, het verhogen én bestendigen van de huidige organisatiegraad, mede met het oog op het kunnen uitvoeren van gezamenlijke projecten en programma’s en gebruik kunnen maken van subsidies;
• Voor uitvoering van de ontwikkelde projectplannen wordt financiering gezocht inclusief het indienen van subsidieaanvragen, het zoeken naar cofinanciering en eventueel het aanvragen van leningen.
• Behartigen van de belangen van bedrijven op bedrijventerreinen en daarbij de verbinding met relevante maatschappelijke opgaven weten te leggen;
• In afstemming met de collega's een goede aansluiting zoeken bij de regio over de meerwaarde van ervaringen elders voor Altena.
• Opstellen van een tijdspad met heldere doelen (KPI’s), gevolgd door het monitoren en rapporteren van de voortgang en het behalen van de afgesproken KPI’s (KPI -> zie Plan van aanpak SPUK-gelden). (KPI vervangen door planning aansluiten PvA.

Eisen

• In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en/of kennis van projectmanagement en het coördineren van samenwerkingsverbanden in publiek-private context. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werken met lokale overheden. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een relevant vakgebied, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid en specifiek energie op bedrijventerreinen. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft recente ervaring met verduurzamingsprojecten voor bedrijventerreinen. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat om z.s.m., uiterlijk 01-04-2025 te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41

Wensen

• De kandidaat is bekend met de gemeente Altena en/of de twee genoemde bedrijventerreinen. Dit moet blijken uit het cv.
• Heeft actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid, subsidies en samenwerkingsvormen. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat heeft ervaring als aanjager op het gebied van verduurzaming van bedrijventerreinen meer één of meerdere afgeronde trajecten. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden
• Kandidaat is in staat zich in te leven in de belevingswereld van ondernemers. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!